• Beleid
  Philips Pensioenfonds stelt het financiële belang van zijn deelnemers voorop. Het Fonds is echter ook van mening dat deze plicht naar onze deelnemers prima samen gaat met het integreren van milieu, sociale en governance (ESG) aspecten in het beleggingsbeleid. Zo bevindt het Fonds zich als lange termijn belegger in een uitstekende positie om een dialoog aan te gaan met ondernemingen die, naar onze mening, achterblijven op ESG-gebied.
  
  
• Beleid in de praktijk
  Gedurende 2008 heeft Philips Pensioenfonds ervaring opgedaan op basis van een zogenaamde ESG pilot-portefeuille. Op basis van deze pilot heeft het College van Beheer begin 2009 besloten tot een stapsgewijze integratie van ESG over de volle breedte van alle beleggingen. Zo meet het Fonds nu het ESG-gehalte van alle aandelenportefeuilles en bestaat het voornemen om de rest van de portefeuille stapsgewijs aan een ESG-scan te onderwerpen. Hiertoe zijn samenwerkingsverbanden aangegaan met toonaangevende aanbieders van ESG-research. Beleggingen worden periodiek beoordeeld op criteria zoals milieu, mensenrechten, arbeidsomstandigheden en goed ondernemingsbestuur. Uitgangspunt hierbij zijn de principes van de Global Compact, een initiatief van de Verenigde Naties dat verantwoord ondernemen bevordert. In voorkomende gevallen zal door de beheerder (BlackRock) in dialoog worden getreden met ondernemingen die duidelijk achterblijven ten aanzien van de voornoemde criteria. Als aandeelhouder kan Philips Pensioenfonds op deze manier invloed uitoefenen op het beleid van de ondernemingen waarin wordt belegd. Onderstaand gaan we verder in op de vier pijlers van ons ESG-beleid.
  
  Vier pijlers:
  1. Uitsluiting op basis van product
  
  Philips Pensioenfonds wenst niet te beleggen in bedrijven die zijn betrokken bij de productie van controversiële wapens. Dit zijn wapens die geen onderscheid maken tussen militaire en civiele doelen en vaak vele jaren na afloop van een conflict nog slachtoffers maken. De meeste van deze controversiële wapens zijn door middel van internationale wet- of regelgeving verboden of het gebruik hiervan ligt aan banden. De lijst van Philips Pensioenfonds betreft vijf typen wapens:
  1. Anti-persoons mijnen
  2. Biologische wapens
  3. Chemische wapens
  4. Clusterwapens
  5. Nucleaire wapens
  
  Het Fonds stelt jaarlijks een lijst van uitgesloten ondernemingen vast. Hiertoe is het Fonds een samenwerkingsverband aangegaan met een toonaangevende leverancier van onderzoek op het gebied van controversiële wapens.
  
  
  2. Meten van ESG gehalte op basis van productieproces
  
  Het Fonds heeft zich ten doel gesteld om alle beleggingen periodiek te beoordelen op criteria zoals milieu, mensenrechten, arbeidsomstandigheden en goed ondernemingsbestuur. Op basis van extern onderzoek van diverse leveranciers meet het fonds op deze manier het ESG-gehalte van de diverse portefeuilles. Momenteel wordt dit uitgevoerd voor alle aandelen portefeuilles. Het voornemen bestaat deze periodieke ESG-scan na verloop van tijd uit te rollen naar alle beleggingen van Philips Pensioenfonds.
  
  
  3. Dialoog (engagement) met achterblijvers
  
  Het periodiek vaststellen van het ESG-gehalte van de portefeuilles stelt het Fonds vervolgens in staat om achterblijvers te identificeren. In voorkomende gevallen kan het Fonds besluiten een dialoog aan te gaan met ondernemingen die duidelijk achterblijven op ESG-gebied. Hierbij wordt eveneens gebruik gemaakt van het stemrecht dat Philips Pensioenfonds heeft als aandeelhouder in vele ondernemingen.
  
  
  4. Investeren in voorlopers (doelinvesteringen)
  
  Naast het aangaan van een dialoog met achterblijvers, heeft het Fonds besloten tot het alloceren van beleggingen aan duidelijke voorlopers op ESG-gebied. Deze zogenaamde doelinvesteringen brengen een nog meer directe duurzaamheidslink met zich mee. Te denken valt bijvoorbeeld aan ondernemingen die actief zijn in het opwekken van alternatieve energiebronnen. Dit besluit sluit goed aan bij het streven van de onderneming Philips om de kwaliteit van leven te verbeteren door het gebruik van energiezuinige oplossingen.
  
  
  
  
• United Nations Principles for Responsible Investing (UNPRI)
  Philips Pensioenfonds gaat voortaan beleggen overeenkomstig de United Nations Principles for Responsible Investments (UNPRI). Hiermee wordt het belang aangegeven dat het Fonds toekent aan de integratie van environmental, social en governance-aspecten (ESG) in het beleggingsbeleid.
  Het UNPRI netwerk is een internationaal sterk groeiende groep van beleggers die zich allen inzetten ter bevordering van de integratie van ESG in het beleggingsproces.
  
  De zes kernprincipes van de UNPRI zijn:
  
  1. Wij zullen ESG integreren
  2. Wij zullen ons opstellen als actief eigenaar
  3. Wij zullen ons inzetten voor de openbaring van ESG-aspecten door de entiteiten waarin we beleggen
  4. Wij zullen de acceptatie en implementatie van de UNPRI in de beleggingssector bevorderen
  5. Wij zullen samenwerken om de UNPRI voortvarend te implementeren
  6. Wij zullen verslag uitbrengen met betrekking tot de voortgang van de integratie
  
  Meer informatie is te vinden via www.unpri.org

Harry Hendriks (voorzitter College van Beheer) en Jasper Kemme
(directeur Philips Pensioenfonds) tevreden met ESG-beleid.